在成都找兼职怎么做
1. 在线招聘平台：成都市场上有许多专门的招聘网站和APP，如拉勾、猪八戒、BOSS直聘等简余掘，可以在这些平台上发布需求或者浏览岗位，找到符合自己能力和时间的工作。2. 社交媒毁桐体：可以在微信朋友圈、微博等社交媒体上发出自己的求职信息，或者加入一些交流群，这样可以借助社交网络资源快速拦核找到合适的工作。3. 找正规公司：有些正规的大公司或者中小型企业，经常需要临时人员，可以直接通过官网或者电话咨询是否有相关的需求。4. 到场招聘：每年春季和秋季都会有大型的校园招聘会和社会招聘会，可以到这些招聘会上走进各大企业展位，了解并投递自己喜欢的岗位。5. 自己创业：有些人较为创新和敏锐，可以通过自己的兴趣和特长找到合适的项目，自行组织团队，从而实现自己的梦想。
有谁知道成都人社局电话号码是多少,发给我谢谢成都人社局电话号码是：（028）12333。
成都市人力资源和社会保障局主巧弊销要负责：
1、创业服务；
2、就业援助；
3、就业培训；
4、各项补贴；
5、招聘服务等等。
扩展资料：
成都人社局便民服务主题
1、我要就业；
2、我的社保；
3、申请审批；
4、我要维权。孝游
参考资料来源：成都人社-便民服务卜敬
2022年四川绵阳高新区赴外引进高层次人才活动公告【515人】【 #招聘# 导语】2022年四川绵阳高新 赴外引进高层次人才活动公告【515人】已发布，报名时间为：2022年6月11日星期六上午10:00-12:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为深入实施人才强区战略，吸引更多优秀人才来区创新创业，打造区裂歼握域性人才聚集新高地。现就开展绵阳高新区2022年赴外引进高层次人才招聘会（成都专场）有关事项公告如下。
一、时间
2022年6月11日星期六上午10:00-12:00
二、地点
成都新希望高新皇冠假日酒店璀璨厅
地址：成都市郫都区西芯大道1号
三、活动主题
智汇绵州筑梦高新
四、举办单位
主办单位：中共绵阳高新区工委
绵阳高新区管委会
承办单位：绵阳高新区党群工作部
五、引进计划
（一）高新区重点企业拟公开招聘人才475人。（详见附件1）
（二）高新区机关拟公开招聘政府雇员40名。（详见附件2）
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
1.专业符合岗位要求的本科、硕（博）毕业生。
2.国内普通高等院校2022年应肆庆届毕业生须于2022年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃报考，责任自负。
3.国（境）外院校毕业生须于2022年8月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。
4.因不可抗力、非主观因素导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可提出书面说明，采取“一事一议”方式协商解决。
（二）报名基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）年龄要求：详见岗位和条件要求一览表和有关公告具体要求；
（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
（4）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.有下列改慧情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和被开除公职的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪、违法正在接受有关专责机关审查、调查尚未作出结论的。
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。
5.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式和程序
（一）报名
1.报名时间及地点将通过各场次考试（考核）公告，在绵阳高新区门户网站（http://gaoxinqu.my.gov.cn/）、绵阳高新人才网（http://www.myshiphr.com/）上及时公布，以具体公告要求为准。
（二）资格审查
资格审查相关要求将随公告一同发布。资格审查贯穿引才活动全过程。报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。
四、考核
（一）区内重点企业
由用人单位自行组织实施。
（二）公开招聘政府雇员人才单位
对于符合报名条件的人才，采取公开考核招聘招聘方式。详细情况见考核公告。
五、体检、心理测试、政审考察和公示
（一）区内重点企业
由用人单位按照单位规章制度和有关要求自行组织实施。
（二）公开招聘政府雇员人才单位
1.体检：面试合格人员确定为体检对象。体检由高新区党群工作部负责组织实施，体检在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。体检有关要求具体事项在绵阳高新区门户网站、绵阳高新区人才网公告，一律以公告通知为准。
2.政审考察：由用人单位对体检合格人员进行考察，考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合招聘条件。
因体检、考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位确定。
3.公示聘用：考察合格人员确定为拟招聘人员，在绵阳高新区门户网、绵阳高新区人才网公示7个工作日，公示无异议后按规定办理相关手续。
六、组织管理
本《公告》未尽事宜由用人单位负责解释。在工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳高新区门户网站、绵阳高新人才网发布补充公告。
监督电话：
绵阳高新区纪检监察工委办公室
0816-2532420
咨询电话：
绵阳高新区党群工作部
0816-2532511、0816-2541897
附件1—绵阳高新区2022年重点企业公开引才岗位和条件要求一览表.xlsx
附件2—绵阳高新区2022年公开招聘政府雇员公告.doc
绵阳高新区党群工作部
2022年6月9日创业投资找项目,液体壁纸值得信赖
首先告诉你，哪个行业都有骗子,液体墙纸厂家全国非常多,好不好做,那是肯定不好做的.因为你一加盟或代理,你的钱没了的可能性占99%.
有些话我不好直说，但是我可以给你一些衡量是否是骗子公司的标准。
1。广告漫天飞的公司。
2。只让你看样板间的公司。
3。百度排名一会靠前一会靠后的公司。
4。自身不做工程的公司。
5。免费教你技术并告诉你技术很容易掌握的公司。
6。有首次进货要求的公司。
7。宣称自己的产品是从某某发达国家引进或者是某某大学科研机构发明的公司。
8。让你自己生产或者制作模具的公司。
9。经常给你打电话让你加盟的公司。
10。免费招待你并且负责你食宿的公司。
反符合以上两三点的公司绝对是皮包公司或者骗子公司。
或许很多创业者会遇到这些问题。。
1、不让看厂家的牌子不去，
2、不让看自营店的牌子不去，
3、不让看终端的牌子不去，
4、不给看生产流程的牌子不去，
5、不给部分其他代理商信息的不去，
6、如果想做技术合作的先考虑好：那属于生产性质，到工商局问好生产企业的注册标准？原材料的进货不可能是一个两个的进，都是按吨、缸计算的，某些公司提供生产技术恐绝罩弯怕不敢恭维，一个木箱几只灯管就想生产模具？说句不好听的话：累死你！
3.赞同楼上的说法就是个人压根就不具备生产的条件了，即使勉强能生产也绝对不划算。
4.什么自营店或者终端其实不是最重要的，最重要的是要看他们做过的工程而不是看那个漂亮的样板间，谁又能知道并闷那个漂亮的样板间是不是他们高薪聘请别的公司的技术人员做的呢？但我就知道有些工资自身就不具备施工技术还给代理传授技术的，搞的代理回家骑虎难下。
5.成本的确是要比传统的乳胶漆墙面高，效果也跟壁纸有区别。因为是在乳胶漆的基础上进行印花或者滚花以及别的施工的，所以高是一种必然。压根就不是两三块成本的事情。
目前液体壁纸以及建材行业绝对不适合你以及大部分没有很强自身实力的人盲目投资进入，众多招商加盟公司包括你在百度推广上和电视上看见的所有品牌，从众多加盟过的朋友反馈的情况来看，不说个别无良的投资公司圈钱骗人，连基本的模具都堵网，涂料质量极差外。最重要的是在你交了钱之后没有一家会给你持续的支持和帮助。就要个宣传册什么的都要赚你的钱，基本上都是巴不得你再也不要去找他们。他们投入的广告全是为了他们去招商圈钱的，根本没有去在终端市场做宣传，所以单靠你一人几万块钱去加盟这个所谓的“品牌”是不玩不起来的。而且大多数牌子，像我在上海打电话去咨询，明明这边已经他们加盟了好几家，还会和你说是独家经营什么什么的，很明显他们根本不在乎你加盟之后是否受到保护，是否能去推广再进货。。因为他们的钱已经赚到了，过个几月他们又换一个名堂又在广告上招商加盟其他品牌了~！所以闷梁做这行是要靠你自己去做市场，所有自身没有很多钞票投入去在终端市场上推广这个品牌这个行业，那你的加盟纯粹是给他人垫底。不想说的太多了。行业是好的，只是暂时缺乏一个有实力的公司，而恰好被这些靠招商圈钱有点电视购物的公司看上了。。这个行业的最大投入是你怎么在当地打开局面，打开市场！！！！不是简单的拿了点模具就可以做了 。今天还又有一个朋友问我北京什么什么牌子怎么样。我打开网站一看这个号称是成立于1928年美国什么什么集团，监管机构是：国务院国有资产监督管理委员会建材干部局。上监管机构：国务院国有资产监督管理委员会网站一查就知道根本没有这个所谓的建材干部局。有时候真的不是骗子太狡猾而是想赚钱的人的眼睛都被蒙蔽了。要是真的是美国什么什么公司 到中国来 真的像他们说的那么好赚钱的话 那人家为什么自己不搞 还要拿你这几万块钱来做加盟 美国公司就这点实力没有嘛？真的很可笑。还有一个真正做事业的公司会在自己网站或者广告上到处写着自己成本多少低，能赚多少钱的嘛。自己做的能赚多少钱的嘛。这样的公司做给谁看的你还不清楚吗？
液体壁纸广告我看了很多，只要是有做广告的我几乎都看了，却发现众多广告中有着同一我跟人认为的“弊端”
试问下楼主，广告做给谁看的？投资者还是消费者？我个人愚钝，觉得全是做给投资者看的：液体壁纸市场有多大，有多挣钱！ 但是就是没有告诉消费者，这个产品如何去运作才争得到钱。对吗？
投资者最终面对的是终端的消费者，那么这个广告只做个投资者看有何用？除了让投资者去投资之外，我是看不出来有何意义，或许把这些广告用来做市场会更好对吗？
液体壁纸公司的性质问题了，挂个招牌弄个产品就可以招商？公司是神？自己都没有营销经验，不知道市场情况，如何叫代理商做好市场？代理商将要走多少弯路？
1、有些厂家说生产工厂在美国、日本等，您所接洽的是其国内总代理，针对这个问题可要求其提供海关报税单，拿不出来的绝对是问题厂家。
2、如果说生产基地在外地的，那么其企业本身多半不具备生产能力，一般请外地企业代工。
3、有些以担心公司机密外泻为由，搪塞要求参观企业的商户。这个说法更是不值相信，因为代理商都是抱着诚意远道而来的，很少人会无聊到全国转悠，没有诚意就没有合作基础。 2022年5月四川师范大学公开招聘工作人员公告【37名】四川师范大学是四川省属重点大学、国家首批“中西部高校基础能力建设工程”实施高校及全国深化创新创业教育改革示范校，是四川省举办本科师范教育最早、师范类院校中办学历史最为悠久的大学。学校位于四川省省会——成都市，现有狮子山校区、成龙校区二个校区。
学校是全国首批硕士授权单位，第十批博士授权单位，举办有文学、理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等十一个学科门类。建设有2个博士后流动站、7个博士学位授权一级学科、26个硕士学位授权一级学科、14个硕士专业学位授权类别、79个本科专业，其中省级重点学科建设项目4个、一级学科省级重点学科2个、二级学科省级重点学科17个；建设有教育部人文社科重点研究基地1个、教育部重点实验室1个、四川省重点实验室1个、四川省“2011”协同创新中心3个，四川省哲学社会科学重点研究基地4个，四川省高校重点实验室、四川省国别研究中心、四川省工程实验室10个，建有四川省省级大学科技园。
其他详细情况请在四川师范大学网站上查阅（网址：www.sicnu.edu.cn）。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2022年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位,并完全符合附件《四川师范大学2022年5月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书差睁的，视为报考者自动放弃，责任自负。2022年8月1日及以后毕业的在读生不属于此次公招的范围。
报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵旅孝纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称虚镇岁，应与拟报考岗位的“学历”、“专业条件要求”和“其他条件”中涉及的专业要求三栏分别相符。
(4)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为37名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名、缴费、公布岗位调减及退费
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。登录成都市人力资源和社会保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn），点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网报名。报名时间为2022年5月9日9:00至5月13日17∶00。
报名按以下程序进行：
（一）报名
1.报名须知。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。
本次公招我单位将进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“报名咨询电话”向四川师范大学进行咨询。网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川师范大学负责的面试资格审查、考核中的复核和报送省教育厅前我单位审核确认的结果最终确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
2.填报信息。报考者须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的报考者可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
上传照片审查合格的报考者，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。报考B01岗位的报考者需在《应聘资格审查表》中的“简历”栏目填写本人的本科专业名称及何时取得注册会计师证书；报考B02岗位的报考者需在《应聘资格审查表》中的“简历”栏目填写本人的本科专业名称。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查。本次考试由四川师范大学负责进行网上初审。报考者提交《应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登录成都人事考试网站查询是否通过资格审查(所有报考者的资格审查结果于5月13日18:00前反馈完毕)。
4.打印《应聘资格审查表》。缴纳了笔试考务费的报考者，须及时登录成都市人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供面试资格审查时使用。
（二）缴费
通过资格初审的应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试每科收费50元，此次笔试辅导员岗位缴费100元，计划财务处、规划建设处岗位缴费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。缴费时间：2022年5月10日9：00至5月16日17：00，未按要求在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。
（三）岗位调整
招聘岗位的报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由我校按照政策规定调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。如有调减或取消的情况，由我校于5月18日在四川师范大学人事处网站向社会公布。
已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于2022年5月20日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
（四）打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时本人身份证号、姓名，于2022年5月25日至5月27日登录成都市人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信书。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合四川师范大学实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分
面试成绩=结构化面试成绩×100%
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%
（一）笔试
1.笔试科目。
（1）辅导员岗位
笔试科目2科，为《职业能力倾向测验》、《高校工作人员专业及职业素养测试》（辅导员岗位），笔试科目卷面满分均为100分。笔试成绩满分为100分，按照《职业能力倾向测验》、《高校工作人员专业及职业素养测试》（辅导员岗位）两科成绩各占50%计算（职业能力倾向测验×50%+高校工作人员专业及职业素养测试×50%）。
（2）计划财务处岗位
笔试科目1科，为《高校工作人员专业及职业素养测试》（计财岗位），卷面满分为100分。
（3）规划建设处岗位
笔试科目1科，为《高校工作人员专业及职业素养测试》（规建岗位），卷面满分为100分。
2.笔试范围。
笔试范围主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求。不指定参考教材。
（1)辅导员岗位
《职业能力倾向测验》笔试范围含数量关系、常识判断、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。《高校工作人员专业及职业素养测试》（辅导员岗位）笔试范围主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求，包括与大学生思想政治工作相关的政策法规、文件精神、理论知识及党团和班级建设、心理健康教育、学生素质教育、学风建设、网络思想政治教育、校园文化建设、职业生涯规划指导、学生日常管理、突发应急事件处理（校园危机事件应对）、重大时事政治等内容。
（二）计划财务处岗位
《高校工作人员专业及职业素养测试》（计财岗位）笔试范围主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求，包括会计制度、数据分析等方面的内容。
（三）规划建设处岗位
《高校工作人员专业及职业素养测试》（规建岗位）主观题笔试范围主要为工程管理能力、文字表达和综合管理能力等方面的内容。
3.笔试时间及地点。笔试暂定于2022年5月28日举行。具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
4.笔试成绩公布。笔试总成绩及岗位排名于2022年6月7日17：00前在四川师范大学人事处网站公布，报考者请自行登录查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2022年6月8日12︰00前发送电子邮件（主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号）至邮箱rsc@sicnu.edu.cn申请查分，逾期不再受理。查分结果于2022年6月9日17：00前在四川师范大学人事处网站上公布。
5.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。
申请加分的报考者，务必于2022年5月26日16∶00前在工作时间将以下材料交四川师范大学人事处人事科（地址：成都市锦江区静安路5号四川师范大学七教A区303,联系电话028-84761200/84768068）,以便审查。
1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。
2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川师范大学按公告和有关政策规定加分。
（二）面试
1.面试方式。采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。
2.确定参加面试资格审查人员。我校根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由四川师范大学负责进行。具体时间、地点及人员名单于2022年6月10日由我校在四川师范大学人事处网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
获得面试资格审查的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
①《应聘资格审查表》2份（请在成都人事考试网报名网站上自行打印并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）；
②身份证原件和复印件1份；
③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；
其中2022年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可由四川师范大学按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。
④近期2寸免冠证件照片一张（贴面试通知书用）；
⑤个人详细简历一份；
⑥报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明；
⑦注册会计师证书原件和复印件1份;
⑧在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料.
其中①-⑤项为必备材料，报考A01、A02、A03、A04、A05、A06岗位者须提供第⑥项材料，报考B01岗位者须提供第⑦项材料，在职人员须提供第⑧项材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由我校根据报考人员在《应聘资格审查表》上所留联系电话在面试资格审查当日直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
通过面试资格审查并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人事处发给《面试通知书》。
4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
5.面试主要范围。
重点考核与岗位相关的的专业知识、管理能力、语言表达能力、沟通协调能力和团队合作能力等。
6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后，由四川师范大学于面试后3个工作日内在四川师范大学网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川师范大学从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由四川师范大学组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由四川师范大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考核
四川师范大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力（心理健康测评在体检当日由四川师范大学组织）等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考核合格者由四川师范大学确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏、四川省教育厅、四川师范大学网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟报送省教育厅审核确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补；拟确认人员的材料报送省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员由四川师范大学通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省教育厅确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。
2.2022届毕业生应在2022年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。
3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
四川师范大学负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并负责对拟聘人员报考资格条件进行最终审核确认。审查审核合格并经我单位党委常委会研究同意后，将汇总拟聘用人员的相关材料报省教育厅。省教育厅将根据有关规定和我单位报送的人员材料，对拟聘用人员进行确认。
通过省教育厅确认的人员，取得聘用资格。
用人单位凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以四川师范大学通知为准）到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
十、纪律与监督
我单位在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川师范大学在四川师范大学人事处网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：028-84768068、84761200（四川师范大学人事处）
网络报名技术咨询电话：12333
监督电话：028-84761400（四川师范大学纪委办公室）
028-86110025（四川省教育厅人事处）
《四川师范大学2022年5月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》
四川师范大学
2022年4月24日
