创业的定义

对创业是如何理解的,简要阐述对创业的理解

  创业的定义是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。

  它是一种需要创业者组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。《科学投资》调查研究表明,国内创业者可分为生存型创业者、赚钱型创业者等。

  随着经济的发展,投身创业的人越来越多,《科学投资》调查研究表明,国内创业者基本可以分成以下类型:

  (一)生存型创业者

  生存型创业者大多为下岗工人,失去土地或因为种种原因不愿困守乡村的农民,以及刚刚毕业找不到工作的大学生。这是中国数量最大的创业人群。清华大学的调查报告说,这一类型的创业者占中国创业者总数的90%。其中许多人是被逼上梁山,为了谋生混口饭吃。

  一般创业范围均局限于商业贸易,少量从事实业,也基本是小型的加工业.当然也有因为机遇成长为大中型企业的,但数量极少,因为国内市场已经不像20多年前,如刘永好兄弟,鲁冠球,南存辉他们那个创业时代,经济短缺,机制混乱,,机遇遍地。

  如今这个时代,用句俗话来说就是狼多肉少,仅想依靠机遇成就大业,早已是不切实际的幻想了。

  (二)主动型创业者

  主动型创业者又可以分为两种,一种是盲动型创业者,一种是冷静型创业者。前一种创业者大多极为自信,做事冲动。这种类型的创业者,大多是博彩爱好者,喜欢买彩票,喜欢赌,而不太喜欢检讨成功概率。

  这样的创业者很容易失败,但一旦成功,往往就是一番大事业。冷静型创业者是创业者中的精华,其特点是谋定而后动,不打无准备之仗,或是掌握资源,或是拥有技术,一旦行动,成功概率通常很高。

  (三)赚钱型创业者

  赚钱型创业者除了赚钱,没有什么明确的目标。他们就是喜欢创业,喜欢做老板的感觉。他们不计较自己能做什么,会做什么。可能在做着这样一件事又在做着那样一件事,他们做的事情之间可以完全不相干。

  甚至其中有一些人,连对赚钱都没有明显的兴趣,也从来不考虑自己创业的成败得失。奇怪的是,这一类创业者中赚钱的并不少,创业失败的概率也并不比那些兢兢业业,勤勤恳恳的创业者高。而且,这一类创业者大多过得很快乐。

  (四)创意创新创业型创业者

  此类创业模式、对创业者的个人素质要求很高,创业成功往往形成独角兽企业、有时形成新的业态。创业者首先要处理好创意、创新、创业三者的关系:

  常规思维及创新思维产生创意,创意是创新的基础,创意是创业的动力源之一,创新与创业的结合形成新的生产方式,良好的创新创业氛围可更易激发人们的创意,创意创新创业组合的链条是推动各业发展、社会繁荣的重要源泉;其次是配置资源。

  (五)迭代创业

  互联网时代认知迭代、产品迭代、组织迭代、营销迭代,不断迭代的创业模式。

对创业的理解

  创业是指创立基业或创办事业,也就是自主地开拓和创造业绩与成就,是愿意吃苦,有创新精神的人,通过整合资源,捕抓商机,并把商机转化为盈利模式的过程。

  创业有广义和狭义之分。狭义的创业是指创业者的生产经营活动,主要是开创个体和家庭的小业。广义的创业是指创业者的各项创业实践活动,其功能指向是成就国家、集体和群体的大业。创业的解释 创业的解释是什么

  创业的词语解释是:开创基业。

创业的词语解释是:开创基业。 结构是:创(左右结构)业(独体结构)。 词性是:动词。 注音是:ㄔㄨㄤ_一ㄝ_。 拼音是:chuàng yè。

创业的具体解释是什么呢,我们通过以下几个方面为您介绍:

一、引证解释【点此查看计划详细内容】

⒈亦作“_业”。开创基业。引汉张衡《西京赋》:“高祖创业,继体承基。”宋陈亮《酌古论·桑维翰》:“或难于_业而资为声援,或急于中兴而用为辅翼。”清昭_《啸亭杂录·洛翰》:“高皇帝创业之初,有洛翰者,本刘姓,中原人。”郭小川《他们下山开会去了》诗:“在整个创业时期,它发挥了最卓越的力量。”

二、国语词典

开创事业。

三、网络解释

创业(实现价值,开创事业)创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式,是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。根据杰夫里·提蒙斯(JeffryA.Timmons)所著的创业教育领域的经典教科书《创业创造》(NewVentureCreation)的定义:创业是一种思考、推理结合运气的行为方式,它为运气带来的机会所驱动,需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。创业作为一个商业领域,创业以点滴成就点滴喜悦致力于理解创造新事物(新产品,新市场,新生产过程或原材料,组织现有技术的新方法)的机会,如何出现并被特定个体发现或创造,这些人如何运用各种方法去利用和开发它们,然后产生各种结果。创业是一个人发现了一个商机并加以实际行动转化为具体的社会形态,获得利益,实现价值。科尔(Cole)提出,把创业定义为:发起、维持和发展以利润为导向的企业的有目的性的行为。创业(汉语词汇)创业,汉语词汇。拼音:chuàngyè释义:开创基业。

关于创业的近义词

开基立业梦想

关于创业的反义词

守业

关于创业的诗词

《秋兴·忆昔高皇创业功》《与客闲话·艰难创业奢华少》《梁生宝创业史》

关于创业的诗句

创业艰难百战多南朝创业起刘郎创业艰难百战多

关于创业的成语

别创一格创业维艰创巨痛仍战战业业业业兢兢开基创业兢兢业业业业矜矜创意造言创业垂统

关于创业的词语

创业垂统创家立业创意造言开基创业痛自创艾创钜痛仍创巨痛仍创业维艰艰苦创业

关于创业的造句

1、你去深圳创业,恐怕是凶多吉少。

2、自公司创业后,因为当初筹办得当,至今倒也一帆风顺。

3、如果你诚心想自己创业,那就先去给人家打几年工吧,积累积累经验,对自己以后独立开店会有好处的,你刚毕业,又没什么经验,谁敢上你那去修啊,没有业务,你的店肯定开不长久的。

4、姐姐大学毕业后,只身来到北京创业。

5、真知灼见的经营管理理念,是名牌企业创业文化的精华。

点此查看更多关于创业的详细信息什么是创业? 怎么创业

对创业是如何理解的,简要阐述对创业的理解

  什么是创业

  对于创业这个词,我的理解是创业的人利用自己周边的资源和自己能够掌控的资金,就某一领域尽自己所能,创造出最大的价值,使自己或自己的团体获利,并且对社会有益。

  个人创业

  创业者中有相当一部分人是自己创业,比如自己用一片田地种水果或养鱼虾来创业,获得丰厚的收益,这类创业,自己当老板,自己管理,相当自由,但也因缺乏经验而失败。

  联手创业

  有的创业是几个人联合起来,有的出资金,有的出谋划策,有的跑业务,各有各的位置,发挥自己所长,联手把公司办好,这种方式,每个人都是公司的主人,但要意见一致,公司才能发展好。

  有的人自己没有资金,也没有商机,加盟到某个连锁店后,靠自己有效地管理,也能把自己管辖的范围管理得井井有条,创造出最大的价值,这也是创业的一种方式。

什么是创业呢

   什么是创业呢

     创业是以点滴成就点滴喜悦致力于理解创造新事物的机会,如何出现并被特定个体发现或创造,这些人如何运用各种方法去利用和开发它们,然后产生各种成果,创业包括领导者创业,企业家创业,大学生创业。下面是我为大家收集的什么是创业呢,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

     什么是创业

     创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术,利用或借用相应的平台或载体,将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术,以一定的方式,转化、创造成更多的财富、价值,并实现某种追求或目标的过程。

     然而,什么是创业?在创业界有不同的意见。一些专家学者认为:“创业是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务和实现其潜在价值的复杂过程。”创业必须要投入时间和付出努力,承担相应财务、精神和社会的风险,并获得金钱的回报、个人的满足和独立自主。霍华德H斯蒂芬(HowardH.Steven)认为:“创业是一种管理方式,即对机会的追踪和捕获的过程,这一过程与其当时控制的资源无关。”并且进一步指出:“创业可由以下七个方面的企业经营活动来理解:发现机会、战略导向、致力于机会、资源配置过程、资源控制的概念、管理的概念和回报政策”。杰弗里A蒂蒙斯(JeffryA.Timmosns)则认为:“创业是一种思考、推理和行为方式,这种行为方式是机会驱动、注重方法和与领导相平衡。创业导致价值的产生、增加、实现和更新,不只是为所有者,也为所有参与者和利益相关者。”

     科尔(Cole)(1965)提出:把创业定义为“发起,维持和发展以利润为导向的企业的有目的性的行为”。史蒂文森(Stevenson),罗伯茨(Roberts)和苟斯拜客(Grousbeck)提出:“创业是一个人——你不管是独立的还是在一个组织内部——追踪和捕捉机会的过程,这一过程与当时控制的资源无关”。

     美国学者帕尔特-蒂-维罗斯(Paud.D.Reynolds)教授把创业概念延伸到从人们创业意识产生之前到企业成长的全过程。他认为创业应该分为四个阶段:(1)未成年;(2)创业行动开始之前;(3)开始创办企业;(4)企业成长。未成年就是创业意识萌芽阶段,创业者心里有创业的冲动,只是还没有找到合适的机会。当机会出现后,创业欲望加强,开始进行各种准备活动,进入了第二个阶段。接着,创业者或者独自一人,或者组建创业团队,开始进行市场调研,拟定创业方案、融资、注册登记、建厂生产、提高产品或者服务质量。最后,企业进入发展期,进入第二次创业阶段。

     综上所述,创业是一个人们发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务和实现其潜在价值的复杂过程,即是人们创业意识产生之前到企业成长的全过程。

     这样的解释,我想很多人还是不会明白的,特别是一些刚离开学校没几年的年轻人,认识上有着很大的`误区。从收入角度来说,可以让你和你的全家过上比较舒适的生活,能够赡养你的父母,能够抚养你的孩子,全家还能够出去旅游,去娱乐.....。从名誉的角度来说,在社会阶层中(我们不要否认阶层的存在),你进入了至少中产阶层,全社会虽不仰慕,但至少尊重你。

     可是我们很多人错了,他们认为,创业就是要拥有完全属于自己的企业,要拥有巨额的财富,要名车美女,出入各种上流场合。

     我要告诉你们,这不是创业心态,这是暴富心态。

     关于暴富:在这个社会中,我们不排斥暴富,如果有暴富的机会而又无多大风险,我也一定挤破脑袋去抢。

     (很类似于买彩票,但是我从不买,因为机会成本太高)

     请大家记住一句话“商场没有惊喜”。

     上面所说的有些极端了,绝大部分创业者还是相当吃苦耐劳的,他们承受创业的艰辛,疲惫,紧张,失落,沮丧.....

     但是你们知道,这又错了。创业应当是辛苦,但不应当是艰苦。如果你经营自己的企业非常艰苦,甚至于如履薄冰,每日胆战心惊。你应当怀疑和反思,自己是不是已经走错了。

     我来举个例子说明吧。有两个人,一个是品牌公司的总裁A,典型的高级打工者。另一个是某单位某分公司的总经理B。

     A对自己的定位就是职业经理人,离开了公司,他依然每月拿着高薪,在外还有自己的关联企业来处理业务过程中的一些项目。

     B离开某公司之后着了魔一样想要自己当老板,现在开了自己的公司,然而长达一年一笔营业收入也没有(他是非常优秀的销售,但是他之前做的都是大客户,大项目,现在正在跟的也是大项目,对企业来说是没有很好现金流的),每天过得都很艰苦,每天都会产生新的希望,每天也都会失落和疲惫。

     你们认为A和B谁才是真正的创业者?

     创业不代表一定要拥有完全属于自己的公司,其实这是一种江浙的“老板文化”,职业经理人的道路也是一种创业,我们称为企业内部创业。比如大企业中“事业部”的形态就是典型的企业内部创业的范例,依托企业的平台和资源,事业部独立核算。这样就可以把创业理解为:创业者对自己拥有的资源或通过努力,能够把所拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。

     创业作为一个商业领域,致力于理解创造新事物(新产品,新市场,新生产过程或原材料,组织现有技术的新方法)的机会,如何出现并被特定个体发现或创造,这些人如何运用各种方法去利用和开发它们,然后产生各种结果。

     创业就是一个人们发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务和实现其潜在价值,接管和组织一个经济体的某个部分,并且以自己可以承受的经济风险和社会风险通过交易来满足人们的需求,经过一定时间的努力和付出,获得更大的经济财富和社会财富,创造出一份事业并对社会负责的一种行为过程,目的是为了创造价值。

     什么样的人是最适合创业的

     什么样的人最适合跟您创业创业要找最合适的人,创业不一定要找最成功的人,但一定要找最合适的人。因为原先做得越好的,到你的小公司越容易出问题。这就好比拖拉机里装了一个波音747发动机,会把你的企业带坏。

     创业一定要有一个优秀的团队,没有优秀的团队,光靠梦想者一个人单枪匹马不行,而边上都是替你打工的也不行,他们必须为了梦想和你一样疯狂热情,才能把梦想做出来。马云在创业之前,身边就聚集了这样一带梦之队。那么创业者该如何挑选合适的人来一起创业呢?

     在参加赢在中国节目时,马云曾说:不要把一些成功者聚在一起,尤其是那种35岁、40岁已经有钱的这些人,他们已经成功过了,所以想再在一起创业会很难。

     在创业之初,马云首次获得了500万美元的风险资金,他用这笔钱做的第一件事,就是从海外引进大量的空降兵,尤其是大量的MBA。但后来发现,这些海归根本就无用武之地,这就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上,引擎一开,拖拉机就四分五裂,而且这些高学历的MBA的基本礼节、专业精神以及敬业精神都很让人不敢苟同。最后,马云把95%的人都开除了。经此教训,马云意识到,适合自己企业的人才还得自己培养。此后,他开始注重培养内部人才,像孙彤宇就是他当初重点培养的本土人才之一。

     当年,马云在打造淘宝网团队的时候,曾问孙彤宇:淘宝什么时候能够打败竞争对手?孙彤宇当场立下了3年的军令状。马云意识到,这个家伙虽然现在还只是个小喽啰,但他有气魄,敢担当,颇有大将之风,日后能成大事。于是,马云把打造淘宝网的重任交给了他,希望他能把淘宝办成一个和世界顶级公司ebay竞争的c2c公司。不久,又任命他为阿里巴巴的副总裁。事实证明,孙彤宇相当出色,没有辜负马云给他的使命。他只用了两年的时间,就带领淘宝军团将对手ebay这个巨无霸提出了战局。

     另外,马云亦提倡创业者要给应届毕业生一个机会,因为这些缺乏工作经验、没有社会阅历、满身学生气、浮躁、一天三个注意、一年换三个工作的年轻人,正因为他们是一张白纸,其实更容易接受新事物,成才概率相对比较高。所以,如果一个年轻人今天和你说他要做什么,3年后依然说他要做这个,而且坚持在做,那你就一定要给这个年轻人一个机会。

;